通气会现场 新民晚报记者马丹 摄
从教学历门槛正在逐年提升，人工智能素养成“硬通货”。10月19日（周日）9时至16时，2025年冬季长三角联合师资招聘专场将在上海跨国采购会展中心（光复西路2739号）举行，300余家用人单位将带来逾5000个岗位，为应届毕业生、在职优秀教师、海内外教育英才及持有教师资格证的社会人士搭建一站式求职平台。
新民晚报记者今天上午从招聘专场媒体通气会获悉，本专场招聘岗位涵盖从基础教育到职业教育的多元需求，具备人工智能应用能力、科创教育经验以及高学历背景的优秀人才正成为学校求贤若渴的“香饽饽”。
学历门槛正在逐年提升
“研究生逐渐成为招聘的‘标配’。”近年来，上海基础教育师资队伍的学历背景持续提升。“‘十四五’期间，上海吸引了500多名海外留学人才进入教师队伍，主要集中在英语等学科。而这几年的新进教师中，硕士、博士研究生的比例已超半数，其中，相当一部分来自‘双一流’高校，甚至有不少是海外排名前100的名校毕业生。”上海市教师教育学院副院长江明说：“以前可能本科教小学、初中是主流，但现在趋势非常明显，研究生进中小学已成‘标配’，特别是高中阶段。”
“学历提升的背后，是城市对教育质量的更高追求。”江明表示，尤其是创新人才培养背景下，研究生在科研素养、跨学科能力上确实有优势，更适合带领学生开展科创社团、项目化学习等活动。“但关键是要给他们用武之地。比如，奉贤区的某所高中，专门建了一栋楼用于科创教育，各类实验室齐全，这样的环境能让高层次人才真正发挥作用。”
本次招聘中，职业教育领域也释放出强烈的人才需求信号。为破解产教融合难题，市教育部门也有了一系列的政策，打破产业领域技能人才进入中职学校任教的壁垒，允许行业专家以“产业兼职教师”身份进入校园，将前沿技术和实践经验带入课堂。
教师人人都得懂点AI
随着教育数字化转型加速，对教师人工智能素养的要求也水涨船高。“现在不是要招一个专门的‘人工智能老师’，而是要求每一位新进教师都具备一定的AI应用能力。”江明强调，人工智能不是一门独立的课程，而是一种融入各学科教学的核心素养。
据数据统计显示，上海教师运用人工智能辅助教学的比例，去年已达到六成以上。无论是设计个性化学习方案，还是利用AI工具进行作业批改和学情分析，都已成为日常教学的一部分。“因此，在招聘过程中，具备编程、数据思维或AI应用经验的师范生和非师范生都更受青睐。学校会特别关注应聘者在数字素养、科创教育方面的能力。”
从本次发布的师资需求来看，语文、数学、英语等学科教师仍是需求主力，中学物理、初中道德与法治、体育以及小学科学教师的需求量较高。不同区域的教育特色发展，也带来了差异化的师资需求。例如，虹口区作为全国中小学科学教育实验区、国家特殊教育改革实验区、上海市“大思政课”建设整体试验区和上海市人工智能教育试验区，对科学教师、思政学科教师和特殊教育领域教师的需求尤为突出。
应聘要学会拥抱多元选择
面对竞争日益激烈的就业环境，主办方给求职者支招：转变观念，拥抱多元选择。“不要只盯着中心城区。”专家建议，比如，临港新片区为吸引人才，专门设立了招聘专区，并提供人才公寓等政策支持。郊区的生活成本更低，职业发展空间同样广阔。“教师职业发展有其规律。首份工作不必追求‘一步到位’。先在岗位上积累经验，取得一定成绩后，寻求更好的发展平台，是很多优秀教师的成长路径。”
本次招聘专场由中共上海市教育卫生工作委员会、上海市教育委员会指导，上海市教师教育学院（上海市教育委员会教学研究室）主办，是上海加强新时代高素质专业化教师队伍建设的重要举措。作为长三角地区规模最大、影响力最广的教师招聘盛会之一，活动已连续多年成功举办。
此外，本届招聘专场将与“师聘在线”小程序同步进行，实现线上线下联动，支持简历投递、邀约面试和远程沟通，并在现场提供视频简历制作等服务，助力求职者成功“上岸”。优秀人才还有机会直接与校长面对面交流，大大提升求职成功率。
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